براندز التعليمية

إدارة المواهب

برنامج تدريبي لمدة 4 أيام (20 ساعة تدريبية) يتناول إدارة المواهب، في أربع وحدات: ماهية إدارة المواهب، وجوانب إدارة المواهب، وأبعاد تقييم الموظفين وتحديد الجدارات، وتحديات إدارة المواهب.

وصف

برنامج «إدارة المواهب» يتناول إدارة المواهب من حيث تعريفها وأنواعها وخصائصها وأهدافها وإيجابياتها وسلبياتها.

يقدم البرنامج في أربع وحدات: ماهية إدارة المواهب، وجوانب إدارة المواهب، وأبعاد تقييم الموظفين وتحديد الجدارات، وتحديات إدارة المواهب.

المستهدفون: موظفو القيادات الإدارية، ومدراء الإدارات، ومسؤولو إدارات تنمية الموارد البشرية وإدارات تطوير المواهب، ومدراء وشركاء إدارات الموارد البشرية والمدراء المباشرون، ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية، ومتخصصو الموارد البشرية.

مدة البرنامج: 20 ساعة تدريبية على مدى أربعة أيام، بواقع 5 ساعات في اليوم التدريبي.

أساليب التدريب: المحاضرة، والنقاش، والأنشطة التدريبية (مثل لعبة القائد، ونشاط الساعة، ونشاط واحد لواحد، ونشاط العامل المشترك)، مع اختبار بعدي.

ما سوف تتعلمه

الأهداف العامة للبرنامج:

  • معرفة المقصود بإدارة المواهب.
  • توضيح مفهوم التعاقب الوظيفي.
  • تطوير رؤية إدارة المواهب.
  • تحديد البرامج المبنية على الجدارات لتطوير المواهب.
  • استخدام عمليات تقييم المواهب.
  • تحديد الأفراد المهتمين وإدراك كيفية الحفاظ عليهم.
  • إعداد استراتيجيات التنمية.

المنهج

الوحدة الأولى: ماهية إدارة المواهب

  • مفهوم إدارة المواهب
  • آليات اكتشاف المواهب والمهارات
  • خصائص المواهب
  • استراتيجيات إدارة المواهب
  • مراحل ظهور إدارة المواهب
  • أهمية إدارة المواهب وأبعادها
  • محددات إدارة المواهب
  • الموهبة وإدارة المواهب

الوحدة الثانية: جوانب إدارة المواهب

  • معايير تحقيق الأهداف
  • تقييم مستويات الكفاءة والقدرة والدوافع والشخصية
  • مراحل التطوير المهني
  • منظومة إدارة المواهب
  • تحديات تحقيق إدارة المواهب
  • مبادئ واتجاهات إدارة المواهب
  • قياس وتقييم الأداء الوظيفي

الوحدة الثالثة: أبعاد تقييم الموظفين وتحديد الجدارات

  • منهجية التدريب والتطوير
  • مواهب التوجيه الإرشادي
  • مخططات التعاقب الوظيفي
  • مدى الاستعداد المؤسسي
  • طرق تقييم الأداء
  • الجدارات
  • خريطة الجدارات

الوحدة الرابعة: تحديات إدارة المواهب

  • منهجية التمايز
  • التحديات التي تواجه إدارة المواهب
  • إدارة المواهب كمدخل متكامل لتنمية الموارد البشرية
  • تحليل البيئة المؤسسية الداخلية

تتضمن الوحدات محاضرات ونقاشا وأنشطة تدريبية، مع اختبار بعدي.

مقدمي المحتوى

براندز التعليمية منصة تقدم برامج أكاديمية ومهنية وتدريبية في مجالات متنوعة، تشمل الدبلومات المتوسطة والبكالوريوس والماجستير المهني والدكتوراه المهنية، ودورات وبرامج اللغات، ودورات القدرات والتحصيلي، والدورات الصحية والطبية، والدورات التطويرية والبرامج التأهيلية، ودورات العناية بالمرأة، ودورات تأسيس وتنمية الأطفال.

تساعد المنصة المتعلمين على تطوير مهاراتهم بالمعرفة التي يحتاجونها لتحقيق أهدافهم في كل مرحلة من مراحل رحلتهم التعليمية.

نتائج

 

يقدم البرنامج مدرب مؤهل في الموارد البشرية وإدارة المواهب، يطبق مفاهيم إدارة المواهب من خلال الأنشطة التدريبية العملية والنقاش.

إدارة المواهب
سعر شامل ضريبة القيمة المضافة
١,٠٩٩٫٠٠
الإجمالي قبل ضريبة القيمة المضافة ٩٥٥٫٦٥
ضريبة القيمة المضافة ١٥% ١٤٣٫٣٥
انظم الان هل لديك حساب؟ تسجيل الدخول
مدة 4 أيام (20 ساعة)
اتصل بالدعم الفني
متطلبات الالتحاق بالدورة
تواصل معنا عبر واتساب